Четверть служащих русских компаний (25,5%) выходят на работу по просьбе управления, даже находясь в отпуске. О этом свидетельствуют результаты опроса разраба CRM для бизнеса «Мегаплан», поступившие в распоряжение «Известий».
На 2-ух фронтах: компании вводят гибридный формат работы навечно
На 10 оставшихся на неизменной удаленке работниках можно сберечь до 2 млн рублей в год
Практически половина опрошенных указали, что необходимость возвратиться к работе во время отпуска у их возникает изредка, в исключительных вариантах. 16,2% респондентов не выходят на работу в период отдыха из принципа, а 9,2% удачно делегируют задачки сотрудникам, присутствующим на рабочем месте.
Оплату за работу во время отпуска не получают 47,2% опрошенных, а работодатели 23,7% респондентов выплачивают валютную компенсацию в размере оплаты 1-го трудового денька. Частичной оплатой наслаждаются 21,2%, зависимо от выполненного размера, а 7,9% получали за сверхурочную работу часть отпускных.
Наиболее половины респондентов (53%) без помощи других принимают решение о работе во время отпуска, 36% выходят на работу по согласованию с управляющим, а 11% обязаны созодать это из-за давления со стороны начальства.
Выше трети служащих (36,9%) плохо относятся к работе во время отпуска, так как стараются насладиться отдыхом. 28,2% признались, что испытывают назойливое желание проверить рабочую почту и мессенджеры. Также 34,8% задумываются о работе повсевременно: из их 18,1% повсевременно инспектируют рабочую почту и мессенджеры, 11,2% чувствуют вину за то, что «не доработали», а 5,5% испытывают ужас быть уволенными.
«Для меня работа во время отпуска уже вошла в привычку, как и для почти всех опрошенных. И дело здесь почти всегда не в том, что мы обязаны работать 24/7, чтоб прокормить себя, а в том, что с приходом цифровых технологий работать в фоновом режиме сделалось еще удобнее. К примеру, ранее приходилось тащить с собой в отпуск ноутбук, чтоб не отстать от жизни. А на данный момент довольно телефона, поэтому что главные характеристики компании я контролирую в мобильном приложении, там же решаю срочные задачки. Автоматизация делает работу проще, а означает, от нее меньше устаешь», — отметил генеральный директор разраба CRM для бизнеса «Мегаплан» Сергей Козлов.
В опросе приняли роль 1,8 тыс. служащих и управляющих компаний малого и среднего бизнеса.
25 марта было размещено исследование, согласно которому в Рф наиболее трети (37%) служащих компаний, которые продолжают работать удаленно на фоне пандемии коронавируса, желали бы на сто процентов либо отчасти возвратиться в кабинет. При всем этом приблизительно 40% работников уже возвратились с удаленки, при этом посреди их 11% продолжают работать в гибридном режиме (два-три денька в недельку в кабинете).
Источник: